Nel mondo del lavoro, l’introduzione di politiche relative al benessere organizzativo rilancia la sfida per una crescita in qualità delle aziende e delle pubbliche amministrazioni.
La capacità di raccogliere questa possibilità, passa attraverso il riconoscimento dei vantaggi che la buona gestione delle risorse umane comporta, alla stessa stregua di un investimento patrimoniale.
Alcune aziende hanno raccolto questa sfida conseguendo economicità nella prevenzione.
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Alcune aziende hanno raccolto questa sfida conseguendo economicità nella prevenzione.
I professionisti del
Centro Antimobbing Padova offrono
SERVIZI DI CONSULENZA E FORMAZIONE
per migliorare le condizioni di benessere lavorativo
nelle organizzazioni profit
ALCUNI VANTAGGI PER LE AZIENDE:
Minore assenteismo;
Diminuzione di infortuni ed errori di produzione;
Riduzione del turnover dei lavoratori;
Recupero delle capacità lavorative;
Maggiore produttività delle persone;
Aumento del prestigio dell’organizzazione;
Diminuzione delle spese legali dovute ad azioni di rivalsa.
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