Nel mondo del lavoro, l’introduzione di politiche relative al benessere organizzativo rilancia la sfida per una crescita in qualità delle aziende e delle pubbliche amministrazioni.
La capacità di raccogliere questa possibilità, passa attraverso il riconoscimento dei vantaggi che la buona gestione delle risorse umane comporta, alla stessa stregua di un investimento patrimoniale.
Alcuni enti hanno raccolto questa sfida conseguendo economicità nella prevenzione.
La capacità di raccogliere questa possibilità, passa attraverso il riconoscimento dei vantaggi che la buona gestione delle risorse umane comporta, alla stessa stregua di un investimento patrimoniale.
Alcuni enti hanno raccolto questa sfida conseguendo economicità nella prevenzione.